テージーケーは高品質、高信頼性に優れた自動車用制御部品の開発を通じて蓄積してきた技術をさらに住宅設備用制御機器の分野でも積極的に展開しております。
　採用情報
2009年3月新卒者募集について

TEL：042-664-1341


月 教　　　育　　　内　　　容
　９月 ◎ビジネスの基本について学習（通信教育）
　 教材：テキスト２冊 ・社会人としての心構え
　 ・ビジネスマナー
課題：レポートを２回提出（１１月・１２月）
１０月
１１月
１２月
　１月 ◎英会話（通信教育）
　 教材：テキスト３冊（ＢＯＯＫ１・２・３）
課題：レポートを３回提出（１月・２月・３月）
　２月
　３月


新入社員研修(入社〜配属まで）
月 教　　　　　育　　　　　内　　　　　容
４月
◎集合研修
社内外の専門講師により会社組織、ビジネスマナー、コミュニケーションの重要性及び仕事の進め方などについて学習します。
また当社では現在海外との取引が拡大している関係で、外国人講師による英会話の講習も実施しています。

英会話研修風景
５月
◎実　習
５〜６名のグループに分かれて、技術部や生産技術部などの業務を実習しながら、製品知識や生産設備の知識を習得します。
６月
７月
◎配　属
７月より配属先にて勤務をします。
配属後はＯＪＴリーダー制度により、新入社員一人に対し先輩社員一人のマンツーマン体制のもと、年間計画に沿って指導します。
その他入社後のフォローアップとして、入社１年目及び２年目の新入社員を対象に相談会を年に１回実施しています。

　 　

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